Perusahaan dan Serikat Pekerja Rayakan Tết dengan Kepedulian untuk Karyawan

Memberikan perawatan dari segi kebutuhan materi dan spiritual.

Di Toto Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Thang Long, Hanoi), memperhatikan karyawan selama Tết (Tahun Baru Imlek) telah menjadi tradisi budaya yang indah dan dipelihara secara teratur selama bertahun-tahun. Ibu Pham Thi Bich Hai, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan, mengatakan bahwa rencana untuk memperhatikan karyawan selama Tết 2026 dikembangkan dan diimplementasikan sejak dini oleh Serikat Pekerja bekerja sama dengan Dewan Direksi, dengan semangat untuk menghadirkan perayaan Tết yang lengkap bagi seluruh anggota serikat dan karyawan.

Dimulai pada tanggal 23 Januari, program "Reuni Tet" diadakan, menarik hampir 1.000 anggota serikat pekerja dan buruh. Di "Reuni Tet," banyak kegiatan meriah seperti kompetisi membungkus banh chung (kue beras tradisional Vietnam), pertunjukan budaya bertema musim semi, dan drama pendek yang mempromosikan keselamatan lalu lintas dimasukkan, menciptakan suasana yang semarak dan kohesif, memungkinkan para pekerja untuk merayakan Tet lebih awal dengan sukacita dan kebersamaan.

Serikat pekerja perusahaan mendistribusikan 400 hibah dari Federasi Buruh Kota Hanoi, masing-masing senilai 1 juta VND, kepada anggota serikat dan pekerja yang mengalami kesulitan. Sebelum liburan Tet dan pada hari mereka kembali bekerja, para pekerja juga menerima hadiah dan uang tunai sebagai ucapan selamat tahun baru yang sejahtera dan penuh berkah. Untuk membantu para pekerja yang jauh dari rumah dapat merayakan Tet bersama, perusahaan menyelenggarakan transportasi gratis untuk mengantar dan menjemput pekerja pulang setelah Tet; mereka yang tidak menggunakan transportasi bersama menerima subsidi sebesar 200.000 VND per orang.

Mengenai bonus Tết, Ibu Bich Hai mengatakan bahwa perusahaan membayar bonus Tết yang setara dengan lebih dari tiga bulan gaji, dibagi menjadi dua angsuran sebelum dan sesudah Tết. "Bonus ini menunjukkan perhatian, penghargaan, dan rasa terima kasih manajemen atas kontribusi konsisten karyawan, sekaligus memberi mereka sumber keuangan yang stabil untuk memasuki tahun baru dengan percaya diri," tegas Ibu Hai.

Semangat kepedulian menyeluruh ini tidak hanya tersebar luas di Toto Vietnam, tetapi juga di Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. (Komune Gia Lam). Tahun ini, pimpinan perusahaan dan serikat pekerja terus mengalokasikan dana yang signifikan untuk memastikan karyawan dapat menikmati liburan Tet yang memuaskan, baik secara materi maupun spiritual.

Bapak Ngo Ngoc Vinh, Direktur Sumber Daya Manusia dan Administrasi serta Ketua Serikat Pekerja Perusahaan, menyatakan bahwa perusahaan memutuskan untuk memberikan bonus Tahun Baru Imlek setara dengan 3,2 bulan gaji, rata-rata sekitar 20 juta VND per orang. Menurut Bapak Vinh, ini bukan hanya kebijakan insentif tahunan tetapi juga pengakuan yang pantas atas upaya gigih hampir 3.000 karyawan sepanjang tahun.

“Kami selalu menganggap karyawan sebagai aset paling berharga perusahaan. Setiap kebijakan untuk memperhatikan karyawan selama Tet (Tahun Baru Imlek) tidak hanya memberikan dukungan finansial tetapi juga mengungkapkan rasa terima kasih kami yang mendalam atas kontribusi tanpa pamrih dari para pekerja kami. Ketika karyawan merasa aman akan keselamatan mereka, mereka akan memiliki lebih banyak kepercayaan, loyalitas, dan komitmen jangka panjang kepada perusahaan. Itu adalah fondasi penting bagi pembangunan berkelanjutan perusahaan,” kata Bapak Vinh.

Pastikan semua pekerja memiliki Tahun Baru Imlek yang bahagia.

Tahun ini, kinerja bisnis Dong A Paint Joint Stock Company (Komune Phu Dong) telah menunjukkan banyak perkembangan positif. "Kami percaya bahwa memperhatikan dan merawat karyawan bukanlah tindakan sementara tetapi harus dilakukan sepanjang tahun, namun hal ini ditingkatkan selama Tahun Baru Imlek sebagai cara praktis untuk berterima kasih atas dedikasi mereka sepanjang tahun," kata Ibu Dao Lan Anh, Direktur Administrasi dan Sumber Daya Manusia perusahaan tersebut.

Oleh karena itu, selain gaji bulan ke-13, perusahaan membayar bonus Tết kepada karyawan setara dengan 1,6 bulan gaji. Serikat pekerja perusahaan secara langsung memberikan subsidi dan mengusulkan agar serikat pekerja tingkat atas memberikan subsidi kepada karyawan yang mengalami kesulitan, mendukung transportasi bagi pekerja yang tinggal jauh dari rumah untuk pulang kampung selama Tết, dan menyelenggarakan program "Reuni Tết" yang mencakup banyak kegiatan untuk merayakan musim semi dan Tết, seperti undian berhadiah dengan banyak hadiah berharga... untuk memastikan bahwa tidak ada seorang pun yang tertinggal selama liburan Tết.

Ibu Nguyen Thi Hoa, seorang pekerja pencampur cat di perusahaan tersebut, dengan penuh emosi berbagi: “Selain dukungan dari serikat pekerja perusahaan, saya juga menerima 1 juta VND dari Federasi Buruh Kota Hanoi dan berpartisipasi dalam program 'Reuni Tet' di komune Phu Dong… Tindakan kepedulian dan dukungan ini tidak hanya praktis dalam hal bantuan materi tetapi juga merupakan sumber semangat yang besar, membuat saya merasa hangat di dalam hati.”

Sementara itu, di Perusahaan Gabungan Lingkungan Perkotaan Gia Lam, sifat pekerjaan menyebabkan para pekerja tidak mendapat hari libur selama Tết (Tahun Baru Imlek). Bapak Truong Hoai Nam, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Gabungan Lingkungan Perkotaan Gia Lam, berbagi: Untuk memotivasi karyawan, perusahaan membayar gaji bulan ke-13 sekitar 8 juta VND, bonus Tahun Baru Imlek sebesar 2 juta VND, dan tas hadiah senilai sekitar 1 juta VND. Serikat pekerja perusahaan juga memberikan hadiah Tết tambahan senilai 1 juta VND dan 5 kg beras; Federasi Buruh Kota Hanoi juga memberikan hadiah kepada 158 keluarga kurang mampu. Pada malam Tahun Baru, para pemimpin perusahaan secara pribadi mengunjungi lokasi untuk menyapa, mengucapkan selamat, dan memberikan hadiah Tahun Baru kepada para pekerja yang bekerja sepanjang Tết.

Ibu Tran Ut Muoi, Ketua Tim Produksi Perusahaan Gabungan Lingkungan Perkotaan Gia Lam, berbagi: “Pekerjaan seorang pekerja lingkungan sangat berat, dan menjadi lebih sulit lagi selama liburan dan Tết (Tahun Baru Imlek) karena jumlah sampah meningkat, sementara persyaratan untuk memastikan kebersihan lingkungan bahkan lebih tinggi. Namun, perhatian tepat waktu dari pimpinan Perusahaan dan Serikat Pekerja membantu kami mengurangi sebagian kelelahan dan memberi kami lebih banyak motivasi untuk bekerja dengan tenang dan menyelesaikan tugas kami dengan baik.”

Tahun Baru Imlek Tahun Kuda telah tiba di setiap rumah. Di tengah suasana musim semi yang semarak, keluarga dan individu dengan gembira merayakan Tahun Baru, dan para pekerja Hanoi juga menikmati musim liburan yang hangat setelah setahun bekerja keras. Hadiah praktis dan kata-kata penyemangat yang tulus tidak hanya membawa Tahun Baru yang penuh berkah tetapi juga menginspirasi para pekerja untuk memasuki tahun baru dengan tekad dan antusiasme yang baru, bekerja sama untuk membangun ibu kota yang lebih beradab, makmur, dan dinamis.